Çatışma yönetimi stratejileri nelerdir? Çatışma yönetimi stratejilerinde en yaygın kullanılan sınıflandırma, Blake ve Mouton tarafından geliştirilen ve Thomas ve Rahim gibi birçok araştırmacı tarafından kullanılan beşli sınıflandırmadır. Bu stratejiler: uzlaşma, egemenlik, bütünleşme, kaçınma ve uzlaşmadır (Gümüşeli, 1993). Çatışma çözme becerileri nelerdir? Çatışmayı çözmek için gereken beceriler yönelim becerileri; algısal beceriler; duygusal beceriler; iletişim becerileri; yaratıcı düşünme becerileri ve eleştirel düşünme becerileridir. Çatışmayı çözmek için kullanılabilecek üç farklı yapılandırılmış problem çözme süreci vardır. Çatışma çözümleri nelerdir? Çatışma çözümü, uyuşmazlıkların şiddete dönüşmeden önce mutabakatla çözülmesi veya şiddet başladıktan sonra uyuşmazlığın kontrol altına alınması ve uyuşmazlığın barışçıl yollarla sonlandırılması olarak tanımlanabilir. Çatışma türleri…
Yorum Bırak