Basın İş Kanunu kimleri kapsar?

Basın Çalışmaları Kanunu genel olarak aşağıdaki kişilere uygulanır: Gazeteciler: Gazeteciler, haber yazarları, röportajcılar, haber sunucuları ve diğer basın personeli Basın Çalışmaları Kanunu kapsamındadır.

Gazeteciler iş kanununa tabi mi?

Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda “işçi” olarak tanımlanmayan ve gazete, internet haber siteleri, dergiler ve haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat eseri üzerinde çalışan kişilere gazeteci denir. Bu nedenle gazeteciler İş Kanunu açısından çalışan olarak kabul edilmezler.

Kimler gazeteci sayılır?

5953 sayılı Basın İş Kanunu’na göre bir kişinin gazeteci sayılabilmesi için; Türkiye’de yayımlanan bir gazetede, bir gazete şirketinde veya kuruluşunda, haber ve fotoğraf ajanslarında veya radyo ve televizyon kuruluşlarının haberle ilgili bölümlerinde çalışmış olması gerekmektedir.

Kimler iş kanununa tabi değildir?

Çalışma Kanununa tabi olmayan çalışanlar: 4857 sayılı İş Kanunu. “Madde 4 – Aşağıdaki işlemler ve iş ilişkileri hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz; …507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinde tanımlanan üç kişiyi istihdam eden işyerlerindeki çalışanlar. …507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu.

4857 sayılı İş Kanunu kimleri kapsar?

Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar hariç bütün işyerleri ile bu işyerlerinin işverenleri, işveren vekilleri ve çalışanları için, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve çalışanlar, 3 üncü maddedeki bildirim tarihine bakılmaksızın bu Kanun hükümlerine tabidir.

İstifa eden gazeteci kıdem tazminatı alabilir mi?

Kıdem tazminatı talebi gazetecinin ilk çalışmaya başladığı tarihten itibaren hesaplanır. Sözleşmenin feshi halinde gazeteci bu süreden sonra hesaplanan tazminata hak kazanır (…)” (Basın Çalışma Kanunu’nun 6. maddesi). Buna göre gazetecinin kıdem tazminatı alma hakkı ancak beş yıl geçtikten sonra doğar.

Gazeteci başka işte çalışabilir mi?

Gazeteci, işverenle yaptığı sözleşmede aksi öngörülmedikçe, basınla ilgili olsun veya olmasın her türlü faaliyette bulunmakta serbesttir.

Gazetecinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı hesaplanırken, iş sözleşmesi sona eren gazetecinin sözleşmenin başlangıcından itibaren çalıştığı her yıl için bir aylık maaşı dikkate alınır. Bu aylık maaş, çalışanın son maaşına yansıtılmalıdır. Kısmi hizmet süreleri durumunda, 6 aydan az olan kısımlar dikkate alınmaz.

Kimler gazetecidir?

Muhabirler, gazete, televizyon, radyo, dergi ve internet gibi kitle iletişim araçlarında yayınlanmak üzere haber toplayan gazetecilerdir. Gazeteciler, siyaset, ekonomi, bilim ve dergiler gibi çok çeşitli konularda çalışabilirler.

Kimlere gazeteci denir?

Gazetecilik yapan kişilere gazeteci denir. Bu görevi yerine getirmek için bir gazetecinin haber, olay, olgu, belge ve bilgilere dayalı makaleler yazması gerekir. Bu nedenle gazetecinin güvenilir bir kişi olması gerekir.

Bir gazetecinin maaşı ne kadar?

Gazetecilik mesleğini seven bir kişi ortalama 26 bin ile 38 bin TL arasında maaş alırken, deneyimli bir gazeteci ise 60 TL kazanabiliyor.

Gazetede çalışana ne denir?

Gazeteciler de bu gelişmelere uyum sağlamalı ve yeni beceriler edinmelidir. Gazetecilik, öncelikle medya kuruluşlarında muhabir olarak yapılır. Muhabirler, radyoda, televizyonda, gazetelerde veya internette haber verme sorumluluğuna sahiptir.

İş kanununa kimler tabidir?

Bir işverenle belirsiz süreli iş sözleşmesi olan ve bu sözleşmeye uygun olarak çalışan herkes iş hukukuna tabidir. Ancak, bazı meslek grupları bu kanuna tabi değildir ve bu gruplara kendi özel kanunları uygulanır.

İş kanununun 4. maddesi nedir?

İş Kanunu’nun 4. maddesine göre, “Tarım ve ormancılıkta 50’den az (50 dahil) işçi çalıştıran işyerleri ve işletmeler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.” Bu nedenle, 50’den fazla (en az 51) işçi çalıştıran tarım ve orman işyerleri de İş Kanunu kapsamına girmektedir.

İş Kanunu kime uygulanmaz?

* İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler saklı kalmak üzere, çıraklara, * sporculara, * rehabilite edilenlere, * 507 sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanununun 2 nci maddesinde tanımlanan üç kişinin çalıştırıldığı işyerlerine İş Kanunu uygulanmaz.

Basın kanunu ne demek?

Bu kanunun amacı, basın özgürlüğü, bu özgürlüğün kullanımı ve basın kartı ile ilgili usul ve esasları belirlemektir. Bu kanun, basılı eserlerin ve internet haber sitelerinin basımı ve yayımını düzenler.

Basın iş hukuku nedir?

Basın İş Kanunu, medya organlarında çalışanların haklarını koruyan bir kanundur. 5953 sayılı Basın İş Kanunu, medya organlarında çalışan çalışanların kıdem ve fesih haklarını, mesleki garantileri, ücretlerini, fazla mesailerini ve yıllık izinlerini ayrıntılı olarak düzenler.

Basın sigortası kimlere yapılır?

Bu Kanun hükümleri, Türkiye’de yayımlanan gazete, dergi, haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat eseri üzerinde çalışan ve İş Kanununda işçi tanımına girmeyen kişiler ile işverenler hakkında da uygulanır.

Gazeteci başka iş yapabilir mi?

Gazeteci, işverenle yaptığı sözleşmede aksi öngörülmedikçe, basınla ilgili olsun veya olmasın her türlü faaliyette bulunmakta serbesttir.

Tavsiyeli Bağlantılar: Osmanlıca Bulut Ne Demek